FUERTE RECLAMO DEL PERSONAL DE SALUD DE FIAMBALÁ

Un contundente documento elaborado por trabajadores del sistema sanitario del Hospital Dr. Luis Agote y del Área Programática N° 15 de Fiambalá expone con crudeza la profunda crisis que atraviesa la salud pública en el interior de Catamarca y apunta directamente contra la falta de respuestas del gobierno provincial encabezado por el gobernador Raúl Jalil y la ministra de Salud, Johana Carrizo.

El petitorio, fechado el 5 de marzo de 2026 en Fiambalá, fue dirigido formalmente a las autoridades provinciales y canalizado a través del jefe del Área Programática N° 15, Dr. Omar Arce. En el documento, los trabajadores sostienen que el sistema sanitario “se sostiene gracias al trabajo conjunto de múltiples áreas que diariamente garantizan la atención de la comunidad”, pero advierten que quienes lo mantienen funcionando lo hacen con salarios insuficientes, condiciones laborales que requieren mejoras urgentes y con una grave falta de equipamiento, insumos y recursos humanos especializados.

La frase que encabeza el documento resume el malestar que atraviesa al sector: “Quien cuida la vida no puede vivir en la pobreza”.

En el texto, el personal sanitario expone una contradicción que consideran difícil de comprender: mientras desde el ámbito político se habla de preocupaciones demográficas y del futuro de la población, el sistema que cuida la salud de esa misma población funciona con carencias estructurales.

Los trabajadores también remarcan que en una provincia donde el discurso oficial habla de crecimiento económico impulsado por la minería, no puede naturalizarse que hospitales del interior deban trabajar con falta de equipamiento, escasez de medicamentos y precarización laboral.

Ante este panorama, el personal de salud presentó una serie de pedidos concretos al gobierno provincial. Entre los principales reclamos figura un piso salarial de $1.300.000 para todo el personal de salud pública, que alcance a todas las categorías y servicios del sistema sanitario, solicitando que se liquide en el mes de marzo y se cobre en abril. Además, exigen una actualización de la base salarial a $1.500.000 en julio, con aumentos vinculados a la variación del Índice de Precios al Consumidor.

El documento también reclama una recomposición salarial real e inmediata que permita recuperar el poder adquisitivo perdido, así como el reconocimiento y pago de guardias realizadas los días sábados, domingos y feriados para todos los servicios de salud.

Otro de los puntos centrales exige una remuneración adecuada para las guardias nocturnas de enfermería, especialmente durante fines de semana y feriados.

Los trabajadores además solicitan el pase a planta permanente de numerosos empleados contratados, muchos de los cuales llevan años desempeñándose mediante contratos de guardia en distintos servicios profesionales, una situación que describen como precarización e inestabilidad laboral.

El petitorio también detalla una larga lista de necesidades urgentes para el funcionamiento del hospital. Entre ellas se menciona la provisión permanente de medicamentos e insumos médicos esenciales, así como la incorporación y modernización de aparatología médica.

En el documento se denuncia una situación particularmente alarmante: el servicio de radiología del hospital tiene roto el equipo de rayos X desde hace dos años, específicamente el colimador, lo que obliga al personal a utilizar plaquetas de plomo para colimar las placas radiográficas, una solución improvisada que evidencia el nivel de abandono.

Los trabajadores también solicitan fortalecer el servicio de ecografía mediante la incorporación de un ecógrafo, además de sumar especialistas como traumatólogos, cardiólogos, pediatras, oftalmólogos, oncólogos, diabetólogos y otros profesionales médicos.

Otro reclamo urgente es la disponibilidad de transporte adecuado para asistir a pacientes en zonas rurales e inhóspitas del norte del distrito, como La Ciénaga, Mesada de Zárate o Chuquisaca, donde muchas veces no existen medios de transporte que lleguen a tiempo para atender situaciones críticas o emergencias médicas.

El documento también exige equipamiento básico que hoy no está garantizado: lavarropas y secarropas industriales de 12 kilos, servicio de internet de alta velocidad mediante Starlink para capacitaciones y actividades profesionales, equipos de sujeción para pacientes en crisis nerviosas o situaciones de riesgo, y sistemas digitales de turnos para la admisión hospitalaria.

Asimismo, el personal reclama equipamiento informático para todos los servicios, incluyendo computadoras, impresoras, software hospitalario y sistemas digitalizados de historias clínicas e informes médicos.

Uno de los puntos finales del documento es contundente: “No más falta de equipamientos ni de medicamentos en la salud pública”.

El texto también expone los principios que sostienen el reclamo, señalando que todo el sistema de salud es una cadena interdependiente: sin enfermería no hay internación ni tratamientos, sin atención primaria no hay prevención, sin bioquímicos no hay diagnóstico, sin choferes no hay emergencias, sin psicología no hay salud mental y sin personal de limpieza no hay hospital.

Los trabajadores sostienen además que la salud pública es uno de los pilares fundamentales de cualquier sociedad que aspire a un desarrollo real y a una vida digna, y remarcan que hoy quienes sostienen el sistema sanitario lo hacen con compromiso y responsabilidad, pero con salarios insuficientes, recursos limitados y condiciones que requieren mejoras urgentes.

Finalmente, el documento afirma que fortalecer la salud pública no es un gasto sino una inversión en la vida, en la dignidad del trabajo y en el futuro de la comunidad, y solicita una respuesta urgente y concreta por parte de las autoridades provinciales.

En la actualidad, el personal sanitario se encuentra recolectando firmas y adhesiones de trabajadores y vecinos, con el objetivo de presentar formalmente el petitorio ante el gobierno provincial.

La situación que denuncian los trabajadores no resulta ajena para la comunidad de Fiambalá. El sistema de salud pública del distrito funciona con recursos mínimos que apenas cubren lo básico, con una marcada escasez de médicos especialistas, equipamiento insuficiente para atenciones de mayor complejidad, falta de quirófanos operativos, guardias médicas limitadas que muchas veces solo atienden emergencias en determinados horarios y una evidente falta de profesionales, pero también es imprescindible destacar el admirable trabajo de todo el personal de salud de Fiambalá y del norte distrital, quienes con una profunda vocación de servicio y un enorme sacrificio, día tras día sostienen el sistema sanitario, brindando atención a las comunidades y aliviando las dolencias de la población, muchas veces en condiciones adversas y con recursos limitados.

A ello se suma una problemática crítica que afecta directamente a las familias fiambalenses: la ausencia de obstetras que permitan atender partos en la ciudad, lo que obliga a que muchas mujeres embarazadas deban ser trasladadas a centros de salud de la capital provincial para dar a luz.

También se denuncia la falta de equipamiento y logística para atender emergencias en zonas rurales, de alta montaña y parajes alejados, teniendo en cuenta la compleja geografía del distrito fiambalense.

El documento difundido por los trabajadores deja en evidencia una realidad que el discurso oficial difícilmente puede ocultar: mientras se anuncian millonarios proyectos y se habla de crecimiento económico, los hospitales del interior siguen funcionando con carencias estructurales que ponen en riesgo la salud de miles de catamarqueños.

Desde Multimedios Abaucán, medio que tuvo acceso directo al documento completo elaborado por los trabajadores del sistema de salud, se continuará informando sobre la evolución de este reclamo que podría escalar si las autoridades provinciales no brindan respuestas concretas a quienes, todos los días, sostienen el sistema sanitario que cuida la vida de la comunidad.