ACLARAN SITUACIÓN DE BECADOS MUNICIPALES DE FIAMBALÁ

La Secretaría General de Gobierno de la Municipalidad de Fiambalá, expone que: 

Debido a la acción mediática empleada mediante redes sociales para desvirtuar la real situación del beneficio de las BECAS DE TRABAJO, que dependen de la Municipalidad de Fiambalá, es necesario aclarar algunos ítems de interés general:

* La actual gestión, entró en función el día lunes 11 de diciembre de 2023. Puntualmente en lo que se refiere a BECAS DE TRABAJO, queremos ACLARAR que la gestión de Roxana Paulón dejó un sistema negativamente modificado mediante ordenanza municipal, que establece que el periodo laboral activo dentro del municipio para un agente becado, era de un lapso de 3 meses. 

* Existe un pacto fiscal que establece que no se puede comprometer fondos municipales 6 meses previos a las elecciones. 

* Roxana Paulón IRRESPONSABLEMENTE otorgó en el mes de Septiembre más de 200 becas de trabajo, violando de esa manera compromisos previos. 

* Por ende, al renovarse cada 3 meses, se debe realizar un reempadronamiento de beneficiarios evaluando minuciosamente su situación real. 

* Ésta gestión, evitando mayores conflictos, tomó la decisión de renovar el beneficio a todas aquellas personas que ingresaron antes del mes de junio de 2023, pero evaluando cada caso para determinar su situación. 

* Sin embargo, hubo una serie de desvinculaciones, debido a que en la reunión mantenida con todo el plantel becado, se detectaron las siguientes irregularidades: 

- Personas que cobraban solo por militar para el partido afín a la ex intendente. 

- Personas que cobraban el beneficio por el manejo de redes, y páginas dedicadas a atacar a otras. 

- Personas que desde su incorporación al plantel de becados, nunca firmaron la planilla de asistencia diaria, por ende no realizaron la contraprestación de servicio. 

- Personas con sueldos estables, y que pertenecen a otras instituciones.

- Personas con domicilio fuera de Fiambalá y su distrito (la mayoría domiciliados en la ciudad de Tinogasta).

- Personas de la cual no se encontró ningún registro de información, ni dato alguno. 

* Para crear un nuevo sistema de base de datos, la Municipalidad de Fiambalá iniciará un REEMPADRONAMIENTO que permita elaborar los LEGAJOS ÚNICOS, de cada uno de los agentes becados, para mantener el registro físico que permita organizar eficientemente la funcionalidad de cada beneficiario. 

* Constituirá una política de estado transversal de la nueva gestión de gobierno, la creación de una Bolsa de Empleo Municipal, para trazar una red de empleabilidad público-privada que permita la creación de empleo genuino. 

Por último, muy lejos de querer generar malestar en nuestra planta de trabajadores municipales, queremos recalcar que ésta confusión y revuelo social en cuanto a las becas de trabajo, se generó a partir de la irresponsabilidad de la anterior gestión, que modificó el antiguo sistema de régimen laboral, eliminó todo sistema de base de datos existentes hasta el año 2015 (perjudicando severamente la antigüedad de cada agente), y por último, promovió la incorporación de un numero descomunal de nuevos agentes que no se pueden sostener dentro del sistema por estar fuera del marco legal. 

Ante todo lo expuesto, lamentamos profundamente que se malinterprete las decisiones tomadas, ya que es nuestro principal objetivo, mejorar definitivamente éste municipio, heredero de una suma atroz que sigue creciendo en cada actualización de deuda, superando a la fecha los 600 millones de pesos. 

Vamos a seguir trabajando, con la honestidad y responsabilidad, que nuestro pueblo necesita, y que asumimos como ineludible para lograr el bien de nuestra familia municipal, y de la comunidad.