ÚSQUEDA ANUNCIÓ IMPORTANTES MEDIDAS PARA LOS EMPLEADOS MUNICIPALES DE FIAMBALÁ

El intendente de Fiambalá, Raúl Úsqueda, anunció una serie de medidas destinadas a mejorar las condiciones laborales y reconocer la trayectoria de los trabajadores municipales, en el marco de una política orientada a fortalecer el funcionamiento del municipio y acompañar a quienes cumplen tareas diarias al servicio de la comunidad.

Según informó el jefe comunal a través de sus redes sociales, el municipio concretó una importante inversión en herramientas e indumentaria destinada al personal, con el objetivo de que los trabajadores puedan desempeñar sus tareas en mejores condiciones y con los recursos necesarios para el desarrollo de sus funciones.

“Dimos un paso importante para nuestros trabajadores municipales”, expresó el intendente, destacando que esta inversión busca brindar mayor respaldo a quienes día a día contribuyen con su labor al crecimiento y mantenimiento de la ciudad.

En ese mismo marco, Úsqueda confirmó la firma de un decreto de recategorización que eleva a la máxima categoría a aquellos agentes municipales que accederán a su jubilación durante los años 2026 y 2027. La medida apunta a reconocer la trayectoria laboral, el compromiso y los años de servicio que estos trabajadores han dedicado al municipio.

Asimismo, el jefe comunal adelantó que la administración municipal implementará un programa de incentivos destinado a destacar y reconocer a los empleados que desarrollan su labor con dedicación, responsabilidad y compromiso con la comunidad.

Desde el municipio se remarcó que estas decisiones representan un importante esfuerzo para la administración local, pero que se llevan adelante en el marco de una gestión basada en el orden, la responsabilidad y una administración clara de los recursos públicos.

“Sabemos del esfuerzo, la responsabilidad y la vocación con la que muchos empleados municipales cumplen su tarea cada día, acompañando el crecimiento de Fiambalá”, expresó Úsqueda, al reafirmar el compromiso de su gestión con el bienestar de los trabajadores y el fortalecimiento de la institución municipal.