TINOGASTA OTORGA UN AUMENTO SALARIAL DEL 30%

En la mañana de este jueves, el intendente Ernesto Andrada, acompañado por el secretario de Coordinación y Gobierno, Lic. Sebastián Moreno, se reunió con los referentes de los gremios de ATE y UPCN, logrando un acuerdo sobre un nuevo incremento salarial del 30% no remunerativo y no bonificable para los trabajadores municipales.

El aumento se distribuirá en dos cuotas: un 15% no remunerativo y no bonificable, retroactivo al mes de abril del presente año, que se abonará en la primera quincena de mayo junto con el pago de haberes correspondiente a la canasta de abril. La otra mitad del incremento, también no remunerativa y no bonificable, se otorgará en el pago de haberes correspondiente a la canasta de mayo, a percibirse en la primera quincena de junio del presente año.

Además, se estableció un blanqueamiento salarial de $15,000 a partir del mes de mayo, que se reflejará en el pago de haberes del mes de junio. También se acordó un incentivo por presentismo y productividad laboral para el personal becado municipal, el cual será acordado con cada área del municipio.

En los próximos días, se entregará indumentaria y calzado de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras municipales de la jurisdicción.

El intendente Andrada expresó al respecto: “A pesar de la difícil situación económica que atravesamos, debido a la merma de $25,000,000 en la coparticipación en comparación al mes de enero de este año, hemos realizado un gran esfuerzo para acompañar a la familia municipal. Este esfuerzo económico implica un mayor impacto en el presupuesto destinado a salarios, por lo que valoramos enormemente el acuerdo alcanzado con ambos gremios”, concluyó el jefe comunal.

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Prensa y Comunicación – Municipalidad de Tinogasta.

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