NUEVAS POLÍTICAS DE DESARROLLO LOCAL IMPULSAN A JÓVENES FIAMBALENSES

Desde el momento de asumida la gestión de Raúl Úsqueda, el principal objetivo dentro de materia minería fue impulsar la mano de obra local, a sabiendas de la falta de inclusión a nuestros jóvenes, y lo importante que es hacer valer la jerarquía como dueños de la riqueza natural.

Con el ingreso del nuevo CEO de Zijin-Liex, y la incorporación de María Soledad Ocampo al frente de la organización para la futura secretaría de Minería dentro del Municipio, la realidad para nuestra comunidad ha mejorado notablemente dando paso a un nuevo sistema de empleabilidad, creando una bolsa de empleo que ordena a cada postulante de acuerdo a sus aptitudes y capacidades. 

Todo este proceso permitió que la empresa recibiera jóvenes aptos y calificados para los perfiles requeridos, y sobretodo, Fiambalenses.

Es una nueva perspectiva de trabajo, mancomunado y cooperativo crea dentro de la sociedad una mejor aceptación de la industria en cuestión e igualdad de oportunidades para todos.

24 postulantes Fiambalenses ingresaron a trabajar en la empresa Zijin-Liex, 24 nuevos trabajadores entre ellos jóvenes con esperanzas de un futuro promisorio, padres de familia que son el sostén de su hogar, hombres con voluntad y esmero en su desempeño, 24 Fiambalenses que confiaron en éstas nuevas políticas de desarrollo, apostando a un nuevo sistema de empleabilidad.

A partir de la creación de la bolsa de empleo municipal, la Jefatura de Relaciones Humanas destacó que en realidad 130 fueron los calificados, de los cuáles son 60 operarios los que van a formar parte de la empresa, y que estos 24 Fiambalenses corresponden a la primera tanda ingresante.

“Celebramos éstas incorporaciones y bregamos a seguir trabajando para nuestra gente, por nuestra comunidad. Somos municipio, estamos para vos”. Dijeron desde el municipio.

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Dirección de Prensa - Municipalidad de Fiambalá.

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