ZIJIN-LIEX COMIENZA ENTREVISTAS LABORALES CON POSTULANTES DE LA MUNICIPALIDAD DE FIAMBALÁ

En un esfuerzo por fortalecer los lazos con la comunidad y cumplir con los compromisos asumidos, el CEO de Zijin-Liex, Gao Jianneng, dio inicio a una ronda de entrevistas laborales para diferentes puestos vacantes en la empresa.

Siguiendo las conversaciones mantenidas con el Intendente Raúl Úsqueda, el personal de Zijin-Liex comenzó a entrevistar a postulantes de la bolsa de trabajo de la Municipalidad. Esta iniciativa busca fomentar la contratación de mano de obra local y garantizar la igualdad de oportunidades para los residentes del Distrito.

Durante las entrevistas, que incluyeron puestos como chofer de camión fuera de ruta, manejo de retroexcavadora, cargadora frontal, soldador industrial, electricista y mecánico de mantenimiento de motores, el equipo de Recursos Humanos acompañado por personal del Departamento de Responsabilidad Social de la empresa, buscó identificar a los candidatos más aptos para cada uno de los puestos de acuerdo al perfil requerido.

El CEO invitó al Intendente Raúl Úsqueda y a miembros de su gabinete para que participen en este proceso de selección, reafirmando el compromiso de Zijin-Liex con el desarrollo local y el fortalecimiento de la comunidad. Este esfuerzo conjunto busca consolidar el canal de diálogo y colaboración entre la empresa y el gobierno local.

"Será política de Zijin-Liex incrementar la mano de obra local garantizando la igualdad de oportunidades para los habitantes del Distrito", afirmaron desde la empresa, destacando su compromiso con el crecimiento económico y social de Fiambalá.

.

.