EMPLEADOS MUNICIPALES QUE REALIZARON EL CORTE DE RUTA EN BELÉN TOMARON EL PALACIO MUNICIPAL POR FALTA DE RESPUESTAS A SU RECLAMO SALARIAL

Un nuevo capítulo de tensión institucional se vive en el municipio de Belén luego de que empleados municipales autoconvocados decidieran tomar el Palacio Municipal desde la medianoche de este lunes, en el marco del conflicto salarial que mantienen con la gestión del intendente Cristian Yapura.

La medida se produce tras varios días de protestas y ante la ausencia de respuestas concretas por parte de las autoridades municipales al reclamo de recomposición salarial que vienen planteando los trabajadores. La ocupación del edificio comunal representa una profundización del plan de lucha que los empleados sostienen desde la semana pasada.

El conflicto se venía gestando con un fuerte malestar entre los trabajadores municipales, quienes sostienen que los ingresos actuales resultan insuficientes frente al contexto económico. En ese marco, los empleados autoconvocados decidieron avanzar con acciones de mayor visibilidad para exigir soluciones.

El antecedente inmediato de esta escalada fue el corte de ruta realizado entre jueves y viernes de la semana pasada, una protesta que se extendió durante más de 24 horas y que tuvo como objetivo visibilizar el reclamo salarial. Durante esa manifestación, los trabajadores hicieron públicos los montos que solicitan como parte de la recomposición salarial: fijar el haber de la categoría 10 en 800 mil pesos y establecer las becas laborales en 400 mil pesos.

A pesar de las medidas de fuerza y del planteo público realizado por los trabajadores, no se registraron avances en las negociaciones. Según trascendió, el intendente Yapura realizó gestiones ante funcionarios del Gobierno provincial con la intención de buscar alternativas para atender el reclamo. Sin embargo, posteriormente comunicó a los empleados que el municipio no cuenta con recursos suficientes para otorgar aumentos salariales.

Esa respuesta fue interpretada por los trabajadores como una falta de soluciones concretas, lo que motivó la decisión de avanzar con la toma del edificio municipal. De esta manera, el conflicto dejó de estar únicamente en las calles y pasó directamente al corazón administrativo del municipio.

En el centro de la disputa se mantienen las demandas salariales de los trabajadores, quienes insisten en la necesidad de actualizar los ingresos dentro de la estructura laboral municipal. Los autoconvocados sostienen como principales puntos del reclamo la fijación del haber de la categoría 10 en 800 mil pesos y el establecimiento de las becas en 400 mil pesos.

Mientras tanto, la situación continúa generando preocupación en la comunidad de Belén, ya que el conflicto entre los empleados y el municipio permanece abierto y sin señales claras de resolución inmediata. La falta de recursos señalada por las autoridades municipales aparece por ahora como el principal obstáculo para dar respuesta a las demandas planteadas por los trabajadores.