BALANCE POSITIVO DEL AÑO 2024 PARA LOS EMPLEADOS MUNICIPALES DE TINOGASTA

El intendente Ernesto Andrada mantuvo una reunión con los representantes de los gremios de UPCN y ATE Tinogasta, reafirmando el compromiso de diálogo y consenso para seguir avanzando en políticas que mejoren las condiciones laborales de los trabajadores municipales.

En este encuentro, se acordó la entrega de un bono extraordinario de $50.000 para el personal de planta permanente y contratado, que se hará efectivo antes de fin de año, brindando un alivio económico en este contexto.

Además, se continuará avanzando en el proceso de blanqueo salarial, sumando $25.000 al mínimo imponible. Esta medida también beneficiará a los agentes pasivos que reciben jubilación o retiro voluntario, fortaleciendo así sus derechos laborales.

Se aseguró, además, la entrega de cajas navideñas para cada trabajador y trabajadora municipal de la jurisdicción, y se avanzará con la distribución de ropa y calzado, garantizando mejores condiciones para el desempeño de sus tareas.

En cuanto al personal becado, quienes perciban la beca convencional de $100.000 podrán acceder a una beca de $140.000 si prestan servicios en áreas esenciales como servicios públicos, obras públicas o profesionales. Para gestionar este beneficio, deberán comunicarse con los encargados de cada área y la Secretaría de Coordinación y Gobierno.

Además, los becados podrán optar por una beca de estudio para cursar alguna de las carreras ofrecidas en el Polo Universitario de Tinogasta, brindando así más oportunidades para su desarrollo profesional.

El jefe comunal y los representantes gremiales se comprometieron a continuar el diálogo, fijando una nueva reunión para enero de 2025, reafirmando que el camino es el diálogo en beneficio de los trabajadores municipales.

Oficina de Prensa y Comunicación

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